En esta área el Departamento de Gestión Laboral ofrece servicios destinados a satisfacer todas las necesidades administrativas que se derivan del ámbito laboral, como:
- Recibos de salarios y cotización a la T.G.S.S. (nóminas y Seguros Sociales)
- Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en los casos de baja de los trabajadores, que surjan en cualquier momento.
- Contratos, subvenciones y capitalización.
- Impuestos. Realización de impuestos derivados de las retenciones de los trabajadores trimestralmente.
- Modelo de contratación según las necesidades de la empresa
- Autónomos y Regímenes especiales.
- Asesoramiento en Relaciones Laborales Especiales como pueden ser de Alta Dirección, Deportistas, etc.
- Solicitud y trámites de Prestaciones de la Seguridad Social, Pensiones de Jubilación e Invalidez, Maternidad, Paternidad, Prestaciones Familiares, Viudedad, Orfandad, etc.
- Tramitación de altas para Empleados de Hogar.
- Comunicación de procesos de Incapacidad temporal de los trabajadores, derivados de bajas por enfermedad común o accidente laboral.
- Altas de empresa en la T.G.S.S.
- Gestión de Convenios Especiales en la T.G.S.S.
- Mediación en conflictos, y representación en conciliaciones.
- Asesoramiento continuo en materia de legislación laboral, así como sobre las mejores posibilidades de aprovechar la normativa laboral. Resolución de dudas en referencia a la adecuada aplicación del Convenio vigente. Reclamaciones de salarios, finiquitos e indemnizaciones.
- Asesoramiento en inspecciones laborales y acompañamiento o representación ante Inspecciones Laborales.